EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

¿EN QUE CONSISTE EL SERVICIO?

La formación de equipos capaces de alcanzar altos niveles de desempeño en los ámbitos de resultados, innovación y eficiencia ha sido una preocupación permanente en ambientes de alta competencia e incertidumbre. Desarrollar los liderazgos de equipo en forma distribuida, la capacidad de adoptar decisiones en forma rápida y efectiva, la presencia de una comunicación implícita y abierta con altos niveles de confianza mutua entre sus miembros, son algunas de las condiciones que es necesario desarrollar para alcanzar el blend de capacidades que conlleva este tipo de equipos.
Durante las últimas tres décadas hemos abordado diversos proyectos en esta área, utilizando diversas metodologías y estrategias, los cual nos pone en una posición privilegiada para abordar las necesidades de nuestros clientes en esta área.
Para ver el tipo de proyectos en lo que hemos trabajado.

CASOS

TRABAJO EN EQUIPO PARA EL EQUIPO EJECUTIVO DE ANTOFAGASTA MINERALS

La Compañía y sus desafíos
Es la principal compañía minera privada de Chile y la tercera productora de cobre nacional, listada en la Bolsa de Londres desde 1888. Explota varios distritos mineros en el norte del país (Antucoya, Centinela, Los Pelambres), constituyendo una de las compañías mineras con los niveles más altos de innovación y productividad del continente.
Tuvo un rápido crecimiento a principios de la década del 2000 con la entrada en operaciones de las minas Los Pelambres (IV Región) y El Tesoro (II Región), que vino a complementar los 50 kt de cobre fino de Minera Michilla con más de 400kt el año 2007. Además es un importante productor de oro y molibdeno.
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CASO 2

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CASO 3

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CASO 4

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CASO 5

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